Individuele ontwikkeling
Goede managers brengen werkplezier en klantgerichtheid binnen een organisatie! Zij hebben inzicht in zichzelf en zijn instaat om eigen verantwoordelijkheid te nemen en te stimuleren.
Soms lukt dit niet of heeft de managementstijl wat aanscherping of verfrissing nodig.
Wel eens coaching overwogen? Een Investering in jezelf, in je managers, in je organisatie?
Organisatie ontwikkeling
Verhoogde effectiviteit door individuele ontwikkeling.
Mens x Proces = Performance.
Wat is er nodig om een klantgerichte mentaliteit te verbeteren? Wat hebben uw mensen nodig om hun eigen effectiviteit te verbeteren? Waar wordt mogelijk energie verloren of ‘wat remt er af’?
Wat speelt er en waar wil je nu op focussen?
Het geheim van teams
Wat is het geheim van een succesvol team?
Om als team goed te kunnen presteren zijn diverse bouwstenen nodig. Denk hierbij aan ‘doelstellingen’, ‘eigen verantwoordelijkheid’, ’communicatie’, ‘feedback geven en ontvangen’ en ‘samenwerken’!
En wat heeft een individu nodig binnen een team zich te kunnen ontwikkelen ten behoeve van de teamprestatie?
Hoe zit dat binnen jouw team?
“Ieder mens is uniek en ieder mens heeft potentieel om te ontwikkelen”
